工作服定制應該遵循哪三個原則?工作服本身由形狀、布料和顏色元素組成。它們被稱為工作服的三大要素。在這三個要素中，當形狀成為工作服的主要特征時，它被認為是一種流行的風格。當顏色成為主要特征時，它被稱為流行顏色。當布料有獨特的風格時，它就被稱為流行的布料。制服本身的三個要素并不構成設計的全部內容。
只有將工作服定制的形式要素與工作服定制的行為要素相結合，才能實現實際設計。換句話說，當服裝和穿著者成為設計中的統一考慮因素時，定制工作服的設計就有了意義。根據行為要素設計的原則指的是時間、地點和目的，也就是所謂的tpo原則。如果工作服的設計以人為本，不管你遇到的是什么風格、面料、顏色(形狀因素)和類型的人(觀察者)，什么時候(季節、白天和黑夜等)。)、在搭配你選擇的衣服時，應該考慮什么場合(室內和室外，什么級別)和什么目的(做什么)。
設計的想象力和構思是基于這三個基本功能定制成都工作服。多樣性的嚴重統一將使人們感到平庸和無聊，并失去他們的風格和興趣。因此，對人格美的正確把握、材料的正確使用以及它們在多樣性統一中的表現是不可忽視的。
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